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那长工没多长时间就跟项南说了很多，项南了解长工的基本情况后，做出判断，提出了几个解决方法，一是给偷懒的长工换个适合种、喜欢种的土地，二是给偷懒的长工安排合理的工作量，并不一定要全天做工，可以做工半天或者几个时辰，三是将所有长工召集在一起进行一次长工培训，大家做游戏，彼此熟悉，让做工积极的长工带动偷懒的长工，现场表彰做工积极的长工，四是这个长工若是故意偷懒且屡教不改，可直接让其不用做工，但该有的赔偿需要赔偿到位，不能让长工心生不满。
项南提出这几个解决方法后，便一一实行，实行后效果非常不错。
项南大学时候有组织过活动，对这些信手捏而来，他又不像原身那样社恐，胖胖的外表和温和的笑容很容易给人安全感和信任感，很容易让人亲近。
其实这个角色扮演的考题本
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