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大老板要重新选助理的消息,简直是平地一声惊雷啊,炸出了好多公司的老人。
大伙蜂拥而上都想着给明玉拎包泡咖啡……连柳敏敏这种已经很成熟的项目经理都跑来毛遂自荐……
明玉接过柳敏敏递过来的咖啡,“你就别来添乱了吧,你有这功夫,多弄几个项目,帮我挣多点钱多好啊……”
“这不是想着近距离再跟老大你学学嘛,我这都事业瓶颈了,需要来您这进修一下,回炉重造一下……”眼看着苏小小这个大肚婆终于要离岗了,柳敏敏哪能忍得住,她一直都觉得当年是自己校招进来的太晚了,不然哪里轮得到苏小小那妮子当助理,硬生生的待在老人身边那么久。
现在降薪降职都没有关系,柳敏敏还是想要争取一下这个职位。
“什么回炉重造,我不是太上老君,你也不是什么孙悟空啊,喝完这杯就给我滚回去好好工作,这个季度,我要看到你手上那个FHJ项目的利润率上涨20个点。”
好不容易打发了柳敏敏,明玉立刻给人事部经理提了自己对于助理的要求,可以继续外聘,也可以在公司内部遴选,公司内部选的话,入职年限要在2年以内,2年以上工龄的员工已经稳定的在岗位上持续输出了,那就还是好好干好本职工作吧。
总裁助理,这个岗位永远都是一个大公司里面的核心热门岗位,放到古代里,那就是皇帝身边的公公,皇后身边的嬷嬷啊,职务不大,层级不高,但是,却很重要。
前期的筛选,明玉根本不用参与,她只需要放出要求给人事部,三天以后,她的案头上,就是最后人事部筛选出的5位候选人,3位是公司的员工,2位是新招聘过来的。
“哟,这个妹子是我哈佛的校友啊,这个绩点……挺高的嘛……嗯,这个小伙长得挺精神的……这个竟然是混血,擅长中国功夫?……”明玉翻着他们的简历,觉得挺好玩的,每个人都有自己的特点,但是共同的是,他们都很优秀……
看了一下自己的行程,明玉思考了一下,按下了人事部的电话,“我看了,人都挺好的,但是我没空对他们进行终面了,你把他们三面的视频发给我,我选一个,然后剩下的,看看能不能也签进来,给他们安排别的岗位。”
明玉相信自己的直觉,快三十了,内心与生活,真的比大学刚毕业时的时候清晰很多。知道自己要什么、别人要什么、我能给什么、给不了什么。也有了比二十岁精度更高的情感光谱,清楚地知道我对
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